Nonostante il periodo e le ferie abbiamo ovviamente onorato tutte le riunioni dei tavoli negoziali.
Nell’ultimo incontro del 29 luglio u.s, incentrato esclusivamente sul lavoro agile da applicare ancora in periodo emergenziale, abbiamo proposto ed ottenuto una validità fino al 31 ottobre p.v. poiché, avendo ricevuto richieste da parte datoriale di una impostazione su rientri maggiori in presenza, abbiamo ritenuto necessaria una valutazione delle condizioni pandemiche sul territorio successivamente alla fine delle ferie estive e dei rientri a scuola e decidere a seguito degli scenari su un accordo fino al 31 dicembre quale data ultima prevista dal Governo e presunta come fine emergenza.
Inoltre abbiamo sostenuto le necessarie salvaguardie delle categorie fragili oltre alla possibilità di mantenere le impostazioni già collaudate sugli istituti contrattuali.
La ripresa delle attività, la campagna vaccinale in atto, l’obbligatorietà dei dispositivi di sicurezza e il periodo permettono un rientro maggiore in presenza che va comunque vigilato e NOI CI SIAMO SEMPRE!….e non ci piace fare telecronache senza contenuti tanto per dire qualcosa.
Stiamo lavorando proattivamente ed efficacemente avendo instaurato un ottimo dialogo e le proposte scritte vengono avanzate dove lo riteniamo necessario ed incisivo… il resto lo lasciamo agli altri….compreso il rinnovo (e gli eventuali aumenti economici) di quello dei dirigenti.
